איזור אישי
מטרת הלימודים:
המשאב האנושי הוא המשאב היקר והחשוב ביותר בכל ארגון. הביקוש למומחים בעלי ידע, הבנה ויכולת ניתוח של מהלכים ומגמות בתחום הניהול ופיתוח המשאב האנושי, הולך וגדל בכל ענפי המשק. במהלך הלימודים הסטודנטים לומדים סוגיות מרכזיות הקשורות בניהול, שיפור ופיתוח המשאב האנושי בארגון, כמו גם סוגיות בניהול העסקי והציבורי, הנעת עובדים, הדרכה עובדים, יזמות ופיתוח עסקי, חדשנות וצמיחה, פיתוח מנהלים ופיתוח קריירה, מימון ושיווק. דגש רב יושם על הקניית יכולת הבנה וניתוח תופעות של העסקה בעידן הגלובליזציה בסביבה דינמית וחדשנית וכן הכרת מערכת יחסי העבודה במדינת ישראל.
הוראת המקצוע במסגרת החוג למדעי ההתנהגות מהווה מהפכה, משום שהנלמד מתמקד בלימודי ניהול המשאב האנושי בתוך הארגון, והוא כולל לימודי ניהול דרכי תקשורת נכונות עם לקוחות מחוץ לארגון.
שני היבטים אלה, תוך ארגוניים וחוץ ארגוניים, הם המהות של הבנת ההתנהגות האנושית.
מבנה התוכנית:
בניהול ובמשאבי אנוש בחוג למדעי ההתנהגות B.A.
- חטיבה ראשונה – ניהול:
בחטיבה זו ילמדו קורסים כגון: מבוא לניהול, יסודות השיווק, אסטרטגיות של חדשנות, ניהול משאבי אנוש, יזמות בארגונים ציבוריים, עסקים קטנים בישראל, דיני חוזים ותאגידים, סמינריונים ביזמות ובניהול ועוד.
- חטיבה שנייה - משאבי אנוש:
בחטיבה זו ילמדו קורסים כגון: סוגיות נבחרות בניהול משאבי אנוש, ניהול משאבי אנוש במנהל הציבורי, גיוס ומיון עובדים, יחסי עבודה, דיני עבודה ועוד.
- חטיבה שלישית – פילוסופיה והיסטוריה של המדעים:
בחטיבה זו יילמדו הקורסים: פילוסופיה של המדע, עולם המדע, שיטות מחקר כמותיות שימושי מחשב, מבוא לסטטיסטיקה ועוד.
- חטיבה רביעית – לימודים כלליים:
בחטיבה זו ילמדו קורסים, כגון הכרת הדתות בראייה רב תרבותית, תקשורת חברה וכלכלה, תקשורת ופסיכולוגיה חברתית , קבלת החלטות, קביעת מדינות ושסעים בחברה הישראלית ועוד.
משך הלימודים:
שנתיים וסמסטר (סה"כ 7 סמסטרים- שלושה סמסטרים בשנה).
חצי יום החל משעות הצהריים + יום שישי
(לא כולל אנגלית והבעה עברית לנדרשים ,שעות הלימוד באנגלית והבעה עברית אינן כלולות במסגרת ימי הלימודים לתואר).
מסלול זה פתוח לציבור הרחב ומתאים גם למנהלים ועובדים במגזר הפרטי ובמגזר הציבורי.